刚进门，地砖还透着装修的灰色味，一百多号人，七年只靠一款游戏活下来了？！谁信啊？！

21岁小伙，大学刚毕业，梦想是进腾讯、网易，最后连两拨面试都被卡下来了

实际情况很现实——“毕业即失业”，等来的不是大厂录用通知，而是工资极低的小公司offer

换你是家里全村第一个本科生，会去那种连饭都吃不饱的小作坊吗？他没去，转身跟同学创业，这是真正的“赌命”

五人小团伙烧光积蓄，三个月倒闭，一次接单被骗，15万的尾款一分钱没拿到，老板一个晚上坐在公司思考：“老子再也不干外包了！”

这小伙的命硬，踩了两次同一个坑，每次都差点连饭都吃不上，但他有一条道理：“乙方就像一直在跪着，甲方永远在制定规则，想做自己原创内容！”

三千块找人写程序，BUG满天飞，英语又太烂，结果游戏没法上线……一分钱都没赚，做出来就是个教训！

转战第二款游戏，还是死在申请账号那一步，语言不过关，教程看不懂，创业路就像打怪，每关都有新死法

外包公司也撑不下了，却摸到了一个新机会，成了另一家“山寨公司”合伙人，拼美术拼设计，梦想变味变成了挣钱工具

你做的梦没人买账，同行都说“理想主义没法混”，有钱才有话语权

2016年，唯一的底牌就是老母亲攒了十万，给的不是房子，是赌他的未来——选学区房还是真正做自己的游戏？！

他赌了一把，一句“如果赚不到钱就回家种地”把自己堵在这条路上，最后创业三次才真正“站起来”

2017年，广州游戏厂一片红海，他在南沙区开公司，房租便宜，远离闹市，拼质量不拼买量，用90万硬撑着养活十口人

团队最紧的时候，只剩三人，每裁一个人都心如刀绞，但公司没钱只能“祭天”，裁员后效率反而更高，团队反而没废人

还把离职的应届生美术小姑娘十万现金“感谢”打进卡里，谁信一家公司老板这么干？公司小，情面大，人性经得起推敲

理性决策，感性情感——这老板裁人哭了，市面上很多企业都冷冰冰，他却保留了一点“人情味”

闭门造车，没人看好音游这条路，甚至团队年轻人也怕赔钱，但他干的不是风口，是自己擅长的内容，美少女+音游，直男就能搞定

被喷“文科生迷之自信”，产品延期，玩家要跳脚，他让团队副总裁直接女装谢罪，拍成视频公开道歉，结果这波操作还变成爆款营销！

游戏上线2年卖了233万份，这种从“三线草台班子”变“爆款团队”，按老板的话说，“选择比努力更重要”

2023年，玩家用钱买的DLC，官方想新收费，承诺“永久免费”直接反悔，差评如潮，把Steam评价一夜打成“臭名昭著”

三轮公告不停改政策，玩家就是不买账，最后怎么办？老板还是低头认错，弄出“永久免费”妥协

你说这种公司真“理想”？员工多，运营成本压着，光靠一款音游撑七年，背后都是在打破常规——玩法、美术天天更新，靠周边赚钱，连卖衬衫都比游戏赚得多

130人团队，除了《MuseDash》还有3款新项目，实打实的生存逼迫，外加控制成本，小公司真是靠“省钱”省出来的生路

老板评价自己：少年感、韧性、倔强，“坚持不是全部，发现问题，解决问题才是本事！”

大厂把人当螺丝钉，小团队靠的是人情、激情，员工招聘看六点，后面三点“品德、激情、韧性”直接决定能不能一直走下去

有人问：“你怎么坚持住的？一款产品养活一百多人，这不是奇迹吗？”

事实上，他一句大实话：“音乐游戏，只要不停加新内容，就有新玩家加入，讲的是讲不完的故事”

账上现金够撑2年，没新收入也能硬挺，租金低到能让公司多活几年，公司搬到远离闹市，这不是低调，是“活命”

创业十五年，整个经历归结起来就是“太刺激了！”满嘴的真实感，累，但充实——精神和物质都没亏，“自己才是真的对！”

这就是现实，七年靠一款游戏活下去，每个人都在问：老板能带团队走到哪一步？公司会不会再有奇迹？旁边的大厂还在裁人

现在问题来了：你觉得，普通人能做到“别人都不信”的坚持吗？创业是不是就该押重注赌梦想？还是早点跪着挣钱、混口饭吃？

怎么选，你站哪一队？

你愿意为理想坚持多久，还是觉得挣钱才是王道？你怎么看这种“站着挣钱”的团队，评论区等你说话！